Pihlajalinna Företagshälsovård som samarbetspartner

Företagshälsa är kontinuerligt och målinriktat samarbete där företagets bransch, arbetsmiljö och personalens behov styr verksamheten. Pihlajalinnas företagshälsovårdssamarbete framskrider enligt fem helheter – effektfullt, proaktivt och mätbart. 

1. Arbetsplatsutredning  Vi inleder samarbetet genom att sätta oss in i arbetets innehåll och arbetsförhållandena. Vi kartlägger hälsoriskerna och arbetets krav och identifierar faktorer som påverkar arbetsförmågan. Arbetsplatsutredningen och den verksamhetsplan som vi upprättar på basis av den utgör grunden för all företagshälsovård.   2. Verksamhetsplan  Vi upprättar en verksamhetsplan där vi fastställer målsättningarna, serviceinnehållen och mätarna för samarbetet. Verksamhetsplanen granskas och uppdateras regelbundet så att den stödjer de föränderliga behoven och arbetsmiljön.    3. Stöd för de anställdas funktionsförmåga och hälsogranskningar  Vi stödjer individernas hälsa genom hälsogranskningar, sjukvård och tidigt ingripande. Syftet är att identifiera riskerna i tid, hänvisa patienterna till den vård de behöver och främja fortsatt arbetsförmåga i olika livssituationer.  4. Modellerna för proaktivt samarbete  Vi vidtar praktiska åtgärder såsom samtal om tidigt stöd, verktyg för ledningen av arbetsförmåga och chefssamarbete. Den proaktiva verksamheten minskar sjukfrånvaron och stödjer arbetsgemenskapens välbefinnande i vardagen.   5. Kontinuerlig bedömning och utveckling  Vi följer samarbetets effektivitet med rapportering och mätare för arbetsförmågan. Vi utvecklar verksamheten tillsammans på basis av resultaten. Avsikten är att företagshälsan lever med ditt företag.