Pihlajalinna Työterveys yhteistyökumppanina
Pihlajalinna Työterveys on vaikuttavasti läsnä – yhteistyökumppani, joka tukee työkykyä, hyvinvointia ja yrityksen tavoitteita siellä missä työtä tehdään.
Vaikuttavaa työterveyttä yrityksesi tueksi
Hyvä työterveys näkyy sujuvampana työntekona, vähempinä sairauspoissaoloina ja työntekijöiden parempana jaksamisena. Kun työ ja terveys kulkevat rinnakkain, yritys voi keskittyä tavoitteisiinsa ja työntekijät omaan osaamiseensa. Pihlajalinnassa työterveys on vaikuttavaa ja ennakoivaa yhteistyötä. Rakennamme työkykyä ymmärtämällä työn arkea ja olemalla läsnä siellä, missä työtä tehdään – digitaalisesti ja paikan päällä. Työterveys tukee työnantajaa, esihenkilöitä ja työntekijöitä oikea-aikaisesti, vaikuttavasti ja yhdessä sovittujen tavoitteiden mukaisesti.
Pihlajalinna Työterveyden periaatteet
Ennakointi
Kun mahdolliset riskit tunnistetaan ajoissa, työntekijät pysyvät terveinä ja yrityksen toiminta sujuu häiriöttä.
Vaikuttavuus
Tutkitusti toimivat ratkaisut edistävät työkykyä ja vähentävät sairauspoissaoloja.
Läsnäolo
Työterveys on mukana yrityksen arjessa ja tavoitettavissa niin digitaalisesti kuin paikan päällä.
Pihlajalinna Työterveyden toimintamallit
Työpaikan tarpeisiin perustuva palvelukokonaisuus
Työkykyriskien tunnistaminen ja ennakoiva työkykyjohtaminen
Oma työterveystiimi, joka tuntee työn ja sen erityispiirteet
Helppo yhteydenpito ja sujuva asiakkuuden aloitus
Digitaaliset palvelut, jotka tekevät asioinnista vaivatonta
Työterveysyhteistyö käytännössä
Työterveys on jatkuvaa ja tavoitteellista yhteistyötä, jossa yrityksen toimiala, työympäristö ja henkilöstön tarpeet ohjaavat toimintaa. Pihlajalinnan työterveysyhteistyö etenee viiden vaiheistetun kokonaisuuden kautta – vaikuttavasti, ennakoitavasti ja mitattavasti. 1. Työpaikkaselvitys Käynnistämme yhteistyön perehtymällä työn sisältöön ja työolosuhteisiin. Kartoitamme terveysriskit ja työn vaatimukset sekä tunnistamme työkykyyn vaikuttavat tekijät. Työpaikkaselvitys ja sen pohjalta muodostettu toimintasuunnitelma toimii perustana koko työterveystoiminnalle. 2. Toimintasuunnitelma Laadimme toimintasuunnitelman, jossa määritellään tavoitteet, palvelusisällöt sekä yhteistyön mittarit. Toimintasuunnitelma tarkistetaan ja päivitetään säännöllisesti, jotta se tukee muuttuvia tarpeita ja työympäristöä. 3. Työntekijöiden toimintakyvyn tukeminen sekä terveystarkastukset Tuemme yksilön terveyttä terveystarkastuksilla, sairaudenhoidolla ja varhaisella puuttumisella. Tavoitteena on tunnistaa riskit ajoissa, ohjata tarvittavaan hoitoon ja mahdollistaa työkyvyn jatkuminen eri elämäntilanteissa. 4. Ennakoivan yhteistyön mallit Toteutamme käytännön toimenpiteitä, kuten varhaisen tuen keskusteluja, työkykyjohtamisen työkaluja ja esihenkilöyhteistyötä. Ennakoiva toiminta vähentää sairauspoissaoloja ja tukee työyhteisön hyvinvointia arjessa. 5. Jatkuva arviointi ja kehitys Seuraamme yhteistyön vaikuttavuuttaraportoinnin ja työkykymittareiden avulla. Tulosten pohjalta kehitämme toimintaa yhdessä. Tavoitteena on työterveys, joka elää yrityksesi mukana.
Näin hankit työterveyden helposti
Valitse yrityksellesi sopiva palvelukokonaisuus
Pihlajalinnan palvelukokonaisuudet ovat valmiiksi paketoituja kokonaisuuksia, jotka mukautuvat yrityksesi tarpeisiin.
Täydennä ja räätälöi lisäpalveluilla
Työterveyden lisäpalveluilla voit täydentää työterveyssopimusta yksilön, työyhteisön tai johtamisen tueksi.
Aloitetaan yhteistyö
Yhteistyö alkaa tutustumisella, sillä vain yhdessä tekemällä syntyy vaikuttavaa työterveyttä. Kun tunnemme työn, tekijät ja työpaikan arjen, voimme rakentaa ratkaisuja, jotka tukevat sekä ihmistä että yritystä.