Super-palvelukokonaisuus
Super on Pihlajalinna Työterveyden kattavin palvelukokonaisuus, joka sisältää ennaltaehkäisyn, erikoistason hoidon ja laajat asiantuntijaratkaisut koko työyhteisön tueksi.
Super lyhyesti
Super on Pihlajalinnan laajin työterveyspalvelukokonaisuus. Se kattaa ennaltaehkäisevät työterveyspalvelut, perustason ja erityistason sairaanhoidon sekä fyysisen ja psyykkisen hyvinvoinnin tuen.
Palvelukokonaisuuteen sisältyy muun muassa oma työterveystiimi, työterveyslääkärin ja työterveyshoitajan vastaanotot, erikoislääkärin konsultaatiot, pidempikestoiset terapiapolut ja hoidollinen fysioterapia. Super sisältää myös kattavat laboratoriotutkimukset, kuvantamispalvelut, kuten magneetti- ja ultraäänitutkimukset sekä tähystykset. Super-palvelukokonaisuuden palvelut rakennetaan suoriteperusteisena kokonaisuutena yritysten tarpeiden mukaan. Super tarjoaa vaikuttavan, selkeän ja helposti hallittavan ratkaisun työkyvyn ja henkilöstön hyvinvoinnin tueksi.
Täysi työterveyden tuki yhdellä sopimuksella
Kaikki keskeiset yksilö- ja työyhteisötason palvelut kuuluvat kokonaisuuteen.
Tukea myös vaativiin työkykytilanteisiin
Sisältää erityistason sairaanhoitoa sekä kattavampia tutkimuspalveluita.
Työkykyjohtamisen tuki arjen päätöksentekoon
Työterveysportaali ja nimetty työterveystiimi tukevat HR:ää ja esihenkilöitä työkykyriskien seurannassa.
Laajin asiantuntijaverkosto
Moniammatillinen tiimi kattaa työterveyden, kuntoutuksen ja mielen hyvinvoinnin osaajat.
Vaikuttavaa työterveyshuoltoa arjen tarpeisiin
Auttaa vähentämään sairauspoissaoloja ja tukee henkilöstön pysyvyyttä.
Tiedolla johtamista arjessa
Ajantasainen raportointi, työkykyriskien seuranta ja mitattava vaikuttavuus tukevat päätöksentekoa.
Millaiselle yritykselle Super-palvelukokonaisuus sopii?
Super sopii yrityksille ja organisaatioille, jotka näkevät työterveyden strategisena investointina eivätkä vain lakisääteisenä velvoitteena. Kokonaisuus on suunniteltu erityisesti keskisuurille ja suurille yrityksille, jotka haluavat kehittää työkyvyn tukea pitkäjänteisesti ja ennaltaehkäistä sairauspoissaoloja monipuolisin keinoin. Super sopii esimerkiksi asiantuntijaorganisaatioille, hybridimallilla työskenteleville tiimeille, kuormittavan työn tekijöille sekä toimialoille, joissa psyykkinen paine tai työyhteisön toimivuus ovat keskeisiä työkykyriskejä. Super tukee organisaatiota ottamaan laajemmin haltuun työkykyjohtamista yksilö-, tiimi- ja esihenkilötasolla. Se sopii erityisesti organisaatioille, jotka etsivät strategista ja aktiivista työterveyskumppania, jonka tavoitteena on parantaa työkykyä, vahvistaa työntekijäkokemusta ja vaikuttaa henkilöstön hyvinvointiin.
Mitä Super-palvelukokonaisuus sisältää?
Super sisältää kaiken, mitä laajassa kokonaisvaltaisessa työterveyspalvelussa tarvitaan:
lakisääteiset ennaltaehkäisevät työterveyspalvelut
yleis- ja erikoislääkäritasoiset sairaanhoidon ratkaisut
sekä fyysisen ja psyykkisen hyvinvoinnin palvelut.
Palveluun sisältyy oma työterveystiimi, kattavat laboratoriotutkimukset ja kuvantamistutkimukset, kuten magneetti- ja ultraäänitutkimukset, tähystystutkimukset sekä yleislääkäritason toimenpiteet. Super-palvelukokonaisuuteen kuuluu lyhytterapia, Mielen huoli -linja, lyhytpsykoterapia ja hoidollinen fysioterapia. Työntekijällä on mahdollisuus laaja-alaiseen ja tarvittaessa jatkettavaan tukeen työkyvyn tueksi.
Palvelukokonaisuutta voi täydentää yrityksen tarpeen mukaan yksilö- ja työyhteisötason lisäpalveluilla, kuten työyhteisösovittelulla ja digitaalisilla hyvinvointiratkaisuilla. Jos etsit kevyempää, mutta monipuolista työterveysratkaisua, tutustu Suosikki-palvelukokonaisuuteen.
Työterveyshuoltolaki määrittelee ja ohjaa työterveyshuollon toimintaa ja yrityksen kanssa tehtävää yhteistyötä. Työnantajan on järjestettävä kaikille työntekijöilleen lakisääteinen eli ennaltaehkäisevä ja työkykyä tukeva työterveyshuolto.
Pihlajalinnan lakisääteinen ennaltaehkäisevä työterveyssopimus täyttää kaikki vaadittavat lainvelvoitteet, jotka työnantajan tulee täyttää. Pihlajalinnassa yritystä palvelee aina oma työterveystiimi, joka tuntee yrityksen ja sen henkilöstön. Lakisääteinen työterveys sisältää esimerkiksi:
työpaikkaselvitys ja toimintasuunnitelma
terveystarkastus
työkyvyn tuki työuran eri vaiheissa
työkyvyn arviointi
neuvonta ja ohjaus
työkykyyn liittyvät lausunnot.
Lakisääteinen ennaltaehkäisevä sisältö määritellään aina yhdessä työpaikan tarpeiden mukaisesti.
Vastaanotot
Työterveyslääkäri. Työterveyslääkärin tehtävänä on toimia työterveystiimissä lääketieteellisenä asiantuntijana. Työterveyslääkäri arvioi työntekijän terveydentilaa ja työkykyä suhteessa työn vaatimuksiin.
Työterveyshoitaja. Työterveyshoitajan tehtävänä on tukea työntekijää ehkäisemään sairauksia ja vaivoja, edistämään hyvinvointia sekä fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista terveyttä.
Työfysioterapeutti. Työfysioterapeutin tehtävä painottuu fyysisen työkyvyn edistämiseen ja sitä kautta työhön liittyvien sairauksien ehkäisyyn.
Työterveyspsykologi. Työterveyspsykologi on työn psykososiaalisten kuormitus- ja voimavaratekijöiden asiantuntija. Työterveyspsykologin rooli työterveystiimissä painottuu paitsi yksilön työ- ja toimintakyvyn, myös työyhteisön toimivuuden tukemiseen.
Työkykyvalmentaja. Työkykyvalmentajan puoleen kannattaa kääntyä työuran muutos- tai nivelkohtaan liittyvien kysymysten noustessa esiin. Valmentaja voi auttaa ja pohtia työntekijän kanssa tulevan työuran suuntaa ja työelämässä jatkamisen mahdollisuuksia.
Lisäksi Super-palvelukokonaisuudessa
Yleislääkärin vastaanotto. Yleislääkäri hoitaa tavallisimpia sairauksia, kuten hengitystieinfektioita, tuki- ja liikuntaelinvaivoja sekä muita työkykyyn vaikuttavia terveyshaasteita. Hän tukee nopeaa hoitoon pääsyä ja työkyvyn palautumista.
Sairaanhoitajan vastaanotto. Sairaanhoitaja toimii osana työterveyden hoitoketjua ja tarjoaa apua esimerkiksi haavojen hoidossa, verenpaineen seurannassa ja hoidon tarpeen arvioinnissa. Hän ohjaa tarvittaessa eteenpäin työterveystiimin asiantuntijoille.
Lisäyksilökäynnit työterveyspsykologin vastaanotolla (käynnit 4. ja 5.).
Erikoislääkärin sairaanhoidolliset konsultaatiot 1-2 kertaa/asia, työterveyslääkärin tarvearvion perusteella. Erikoislääkäri tarjoaa syvempää asiantuntemusta tilanteisiin, jotka vaativat tarkempaa diagnostiikkaa tai vaativampaa hoitoa. Työterveyslääkärin lähetteellä työntekijä voi päästä esimerkiksi sisätautien, ortopedian tai psykiatrian erikoislääkärin vastaanotolle.
Hoidollinen fysioterapia 1-10x/asia, tarvearvion perusteella. Fysioterapeutti tarjoaa yksilöllistä fysioterapiaa työkykyä heikentävien oireiden ja vaivojen hoitoon, kuten tuki- ja liikuntaelinvaivoihin. Hoito tukee työntekijän toimintakykyä ja nopeuttaa työkykyyn palaamista.
Mielen huoli -hoitaja. Mielen huoli -hoitaja tarjoaa keskusteluapua ja lyhytterapiaa. Hän työskentelee osana Mielen Pihlajalinnan tiimiä, ja ohjaa tarvittaessa myös jatkohoitoon psykologille tai lääkärille.
Lisäksi tarvittaessa myös muita työterveyshuollon ammattilaisia.
Muut palvelut
Mielen huoli -linja 1-3x/asia
Lyhytterapia 1-10x/asia (sisältää myös unettomuusterapia 1-6x/asia, ryhmä tai yksilö)
Kansalliseen rokotusohjelmaan kuuluvat rokotukset ja vapaa-ajan matkustukseen kuuluvat rokotukset
Työhön liittymättömät ajokorttilausunnot
Ortopediset kevyttuet ja tukipohjalliset
Laajat laboratoriotutkimukset (erillinen listaus)
Kliininen fysiologia: yleislääkäritasoiset tutkimukset
Kuvantaminen:
Natiiviröntgen (myös mammografia ja luuntiheysmittaus)
Ultraäänitutkimukset (myös biopsiat, ohjatut injektiot ja punktiot)
Magneettitutkimukset
Toimenpiteet: Laajat yleislääkäritasoiset toimenpiteet
Tähystystutkimukset (luonnollisten aukkojen kautta, esim. gastroskopia, kolonoskopia).
Katso kaikki Super-palvelukokonaisuuteen sisältyvät tutkimukset ja toimenpiteet (pdf)
Yksilöpalveluiden valikoima
Hoitajapalvelu*. Sisältää hoidon tarpeen arvion ja HoitajaChatin (+eHTA).
Kausirokotteet*. Influenssarokotteet.
Muut rokotteet*. Pneumokokki-, HPV-, vesirokko-, Hib- ja vyöruusurokotteet.
Lähetteettömät erikoislääkärikäynnit*. Ei Kela-korvattavia, erikoisalat voidaan eritellä.
Täydentävät palvelut tuki- ja liikuntaelinvaivojen hoitoon*. Osteopaatti, naprapaatti, kiropraktikko, hieronta, akupunktio, jalkahoidot.
Erityistason psyykkinen hoito*. Lyhytpsykoterapia (1-20 kertaa), päihdeterapeutti, neuropsykologin tutkimukset, psykiatri.
Uniapnean hoidon aloitus*. Asiantuntijalääkäri, unihoitaja, CPAP.
Silmätaudit*. Silmätautien tutkimukset, silmäluomi- ja muut silmätoimenpiteet, lääkärikäynti optikon ohjaamana.
* = Ei Kela-korvattavia
Työyhteisöpalveluiden valikoima
Työkyvyn tuen sovellus
Firstbeat Life
Työnohjaus
Työyhteisösovittelu
Digiterveys-palvelut
Forever Online
Yksilöllinen verkkokoulutus päätetyön ergonomiaan
Voit rakentaa työterveytenne palvelukokonaisuuden osittain myös vakuutusratkaisun varaan. Vakuutusratkaisut mahdollistavat hallittavuutta ja ennakoitavuutta työterveyden kustannuksiin, mahdollistaen samalla tarpeen ilmetessä laajan sairaanhoidollisen palvelusisällön. Jos olet kiinnostunut vakuutusratkaisuista, mainitse siitä tarjouspyyntölomakkeen Lisätietoja-kentässä.
Hyödyt työnantajalle ja työntekijälle
Hyödyt työnantajalle
Kokonaisvastuu työkyvystä – ei hajanaista työterveysmallia
Sujuva kumppanuus ja yksi kattava sopimus
HR:lle ja esihenkilöille konkreettista tukea työkykyjohtamiseen
Tukee sairauspoissaolojen vähentämistä ja henkilöstön pysyvyyttä
Tiedolla johtamista päätöksenteon tueksi
Hyödyt työntekijälle
Nopea apu, kun kuormitus kasvaa ja jaksamisessa on haasteita
Mahdollisuus monipuoliseen ja tarvittaessa pidempikestoiseen tukeen
Apua myös haastaviin elämäntilanteisiin
Moniammatillinen tuki helposti saavutettavissa, myös etänä
Työntekijä kokee, että hänen hyvinvointinsa on työnantajalle tärkeää
Miksi valita Pihlajalinnan Super-palvelukokonaisuus?
Ennaltaehkäisyä, hoitoa ja kehittämistä samassa kokonaisuudessa
Super on Pihlajalinnan kattavin työterveyspalvelu, jossa yhdistyvät nopea hoitoon pääsy, asiantunteva tuki ja mahdollisuus edistää työyhteisön hyvinvointia.
Yritys saa käyttöönsä laajimman valikoiman Pihlajalinnan asiantuntijoita
Super mahdollistaa oikea-aikaisen reagoinnin ongelmiin, jotka vaikuttavat työkykyyn ja työyhteisön toimintaan.
Pihlajalinnan työterveysyhteistyö on suunnitelmallista, mitattavaa ja aktiivista
Super mahdollistaa työkykyjohtamisen tueksi digitaaliset työkalut, säännöllisen seurannan sekä HR:lle ja johdolle tarjottavan asiantuntijatuen. Tarpeisiin reagoinnin sijaan palvelukokonaisuus auttaa rakentamaan kestävää työkykyä koko organisaation tasolla.
Usein kysyttyä Super-palvelukokonaisuudesta
Super sisältää kaiken, mitä Suosikki-palvelukokonaisuudessa on. Sen lisäksi Superiin kuuluu kattavampi tuki psyykkiseen ja fyysiseen hyvinvointiin. Super sisältää laajemmat tutkimuspalvelut, kuten magneetti- ja tähystystutkimukset, lyhytterapian sekä enemmän erikoislääkärin konsultaatioita.
Eivät automaattisesti. Superin vakiosisältö ei sisällä sovittelua tai kriisityötä, mutta näitä voidaan lisätä osaksi kokonaisuutta tarpeen mukaan erillisinä lisäpalveluina.
Super antaa kaikille työntekijöille pääsyn samaan kokonaisuuteen, mutta palvelun käyttö perustuu aina yksilölliseen tarpeeseen. Hoitopolkua ohjaavat työterveyden asiantuntijat ja tarvearviointi.
Super sisältää työkykyjohtamisen tueksi Työterveysportaalin ja nimetyn työterveystiimin. Palvelu tarjoaa ajantasaista raportointia, riskien seurantaa ja asiantuntijatukea HR:n ja esihenkilöiden käyttöön.
Asiakkaamme kertovat
Pihlajalinna Työterveys ymmärtää toimintamme erityisluonteen ja tukee työkykyjohtamista ja työturvallisuutta.
Nautor Swan
Pihlajalinnalle työterveyskumppanuus ei ole vain tyhjä sana, vaan asioita todella käsitellään systemaattisesti ja lämpimästi yhdessä. Työterveystiimi on paneutunut kaupunkiorganisaation haasteisiin ja auttanut tehokkaasti ratkaisemaan erilaisia ongelmia.
Paraisten kaupunki
Henkilöstömme on ollut tyytyväinen Pihlajalinnan työterveyspalveluihin. Olemme saaneet hyvän ja joustavan työterveyden, mitä toivottiinkin. Kaikki työterveyspisteet sijaitsevat toimipisteidemme lähellä ja etäpalvelut toimivat hyvin.
Suomen JääkiekkoliittoPihlajalinnan palvelukokonaisuudet
Pihlajalinnan palvelukokonaisuudet mukautuvat yrityksenne tarpeisiin – maksa vain siitä mitä käytät.
Ennaltaehkäisevä lakisääteinen työterveys
Täytä lakisääteiset velvoitteet ja tue työntekijöidesi työkykyä. Palvelukokonaisuus sisältää työpaikkaselvityksen, terveystarkastukset ja asiantuntijatukea työkyvyn ylläpitämiseen.
Sopiva-palvelukokonaisuus
Sopiva-palvelukokonaisuus yhdistää lakisääteiset palvelut ja perustasoiset sairaanhoidon – maksat vain käytetyistä palveluista.
Suosikki-palvelukokonaisuus
Suosikki on kokonaisvaltainen palvelukokonaisuus, jossa yhdistyvät ennaltaehkäisy, perustason sairaanhoito ja mielen hyvinvoinnin palvelut.
Super-palvelukokonaisuus
Super on Pihlajalinna Työterveyden kattavin palvelukokonaisuus, joka sisältää ennaltaehkäisyn, erikoistason hoidon ja laajat asiantuntijaratkaisut koko työyhteisön tueksi.